Solliciteren
Vul je gegevens in via het online sollicitatieformulier. Lekker makkelijk. Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.
Lever top kwaliteit
Als HR Adviseur Verzuim maak je deel uit van een enthousiast en gedreven HR-team. Je komt te werken in een vooral operationele doelgerichte rol binnen een HR-organisatie waar al veel is ontwikkeld, veel in ontwikkeling is én nog veel ontwikkeld mag worden. Je komt terecht in een omgeving die continu in beweging is en waar jij kansen gaat signaleren om verzuim te reduceren. Jij bent op dit gebied het zelfstandige aanspreekpunt en samen met de collega’s binnen HR en de leidinggevende hiervoor verantwoordelijk.
Jij staat stevig in je schoenen, met minimaal 3 jaar gelijkwaardige ervaring in je rugzak en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Met jouw expertise op het gebied van verzuimbeheersing adviseer en ondersteun je de landelijke gevestigde HR-adviseurs en leidinggevende binnen dit thema. Je hebt een HR hart en stelt de medewerkers centraal, maar zonder de belangen van de organisatie uit het oog te verliezen en bent kostenbewust.
Voor deze rol zijn we op zoek naar een ervaren verzuimprofessional met een passie voor verzuim en specifiek ook de preventie daarvan. Het Eigen Regie model op verzuim omarm je. Je komt voornamelijk te werken op het centrale kantoor te Udenhout, maar als de situatie erom vraagt reis je ook incidenteel naar onze vestigingen. Het is een rol die vraagt om zelfstandigheid, je bent zelfsturend en zelf startend in alles wat op je pad komt om het verzuim te verlagen. Je bent geen klassieke casemanager die enkel de Wet Verbetering Poortwachter volgt maar je bent creatief en doelgericht, je baalt er van als er geen gewenst resultaat wordt gehaald. Je kunt ongeveer uitgaan van 80% operationele activiteiten en 20% op tactisch/projectmatig niveau. Jij gaat direct over tot actie als we jou vertellen dat onze ambitie dit jaar is om het verzuim te verlagen van 3,8% naar 2,5%.
- Je bewaakt het verzuimproces en de verzuimdossiers door het sturen en adviseren van de betrokken in de verzuimbegeleiding. De verantwoordelijkheid blijft bij de HR-Adviseur en de leidinggevende liggen, jij ondersteunt als casemanager naar HR. Het doel is de verzuimende medewerker zo efficiënt mogelijk te laten re-integreren. Vanuit een casemanager rol verricht je frequente controles op verzuimdossiers om voortgang en kwaliteit te waarborgen en bespreek je dit frequent binnen HR.
- Sparringpartner voor HR Adviseurs en HR Business Partners bij complexe casuïstiek.
- Jij bent de expert, jouw kennis draag je over door het organiseren en geven van trainingen op het gebied van Verzuim & Preventie aan HR-Adviseurs
- Maandelijks analyseren en rapporteren van landelijke cijfers ten aanzien van jaardoelen en KPI’s en vertalen naar acties
- Opzetten, uitvoeren en coördineren van centrale verbeteracties, zoals een vitaliteitsjaarkalender opzetten en coördineren, implementeren nieuwe samenwerkingen, overgang van verzuimsysteem etc. Je bent hierin
- Contractbeheersing en optimaliseren samenwerking met onze partners van de providersboog.
- Beheersing Eigen Risico Dragerschap ziektewet i.s.m. uitvoerende partij ziektewet
- Jij hebt oog voor het financiële aspect wat verzuim met zich meebrengt, brengt kosten en kansen in kaart en stuurt hier actief op zodat de organisatie ook hierin gezond blijft.
Leeft techniek in jou?
Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo’n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 2000 mensen op onze locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.
Op onze kosten mag je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.
• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante studie
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Zacht op de relatie, hard op de inhoud
• Flexibiliteit, snelheid en aanpassingsvermogen. Je bent het gewend om in een scale-up organisatie te werken en gedijd goed op de wisselende dynamiek
• Regisseur en adviseur op het gebied van verzuim
· Vakkundig in het maken van rekenkundige analyses
• Kennis van arbeidsrecht op het gebied van verzuim, sociale wetgeving, Wet Verbetering Poortwachter
• Woonachtig in omgeving Udenhout
• Je bent bij voorkeur 32 uur per week beschikbaar
