Teamcoach

Dit ga je doen

Als teamcoach begeleid je meerdere trajecten tegelijk, steeds met hetzelfde doel: teams helpen om zelfstandig en effectief te werken. Dat doe je niet met standaardoplossingen, maar met maatwerk dat past bij elk team en hun context. Je kijkt verder dan het probleem en helpt patronen doorbreken. Je begeleidt de teams door de verschillende fasen van zelfsturing, teamontwikkeling en transitie. Jouw focus ligt op het versterken van de teamdynamiek en het realiseren van duurzame verandering door het aanpakken van vraagstukken rondom de volgende vijf thema’s:
Communicatie en feedback
Structuur en helderheid
Besluitvorming en verbeteren
Teamsamenwerking
Psychologische veiligheid

Je bent dan onder andere bezig met:

Je start ieder traject met een analyse en vertaalt deze analyses naar een concreet coachings- en verbeterplan.
Je faciliteert dat teams de ontbrekende bouwblokken zelf eigen maken, zodat ze stap voor stap groeien naar zelfsturing.
Je bedenkt en implementeert creatieve en vernieuwende interventies
Je bent gemiddeld één dagdeel per week bij elk team aanwezig en begeleidt meerdere trajecten parallel.
Je coacht niet alleen teams, maar ook de direct leidinggevende en vestigingsleider, zodat het hele systeem mee ontwikkelt.
Je rijdt van locatie naar locatie, stemt af met collega-teamcoaches en hebt één vaste samenwerkingsdag per week in Den Bosch om ervaringen en inzichten te delen.

Onze successen vieren we uitgebreid. Bijvoorbeeld door samen een borrel te drinken op vrijdagmiddag of tijdens onze jaarlijkse barbecue of het personeelsfeest. En dan gaan we weer door naar de volgende uitdaging!

Wat je kunt

Hoe technisch het werk ook is, het blijft mensenwerk. Jij bent het best te beschrijven als energiek, communicatief sterk én oplossingsgericht. Als deskundig en hands-on coach focus jij je volledig op de rol van adviseur, coach, facilitator, begeleider en trainer. Jij weet de juiste balans te vinden tussen trainen en begeleiden, en maakt het verschil door teams zichzelf te laten ontwikkelen en groeien. Daarnaast beschik je als teamcoach over:

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als coach, bij voorkeur in een Lean- of teamontwikkelingstraject.
Je bent in staat om analyses te maken van teamdynamieken en de omliggende factoren die van invloed zijn op de effectiviteit van een team.
Je hebt ervaring met het werken in of met zelfsturende teams. En je hebt de ervaring om deze teams te begeleiden door verschillende fasen van ontwikkeling, van zelfsturing naar teamtransitie.
Je bent minimaal 24 tot 40 uur per week beschikbaar.
Je komt ons versterken in vaste dienst en niet op interim- of projectbasis.
Rijbewijs B en reisbereidheid naar andere vestigingen in Nederland
Goed om te weten: dit zijn onze richtlijnen. Beschik jij over andere kwaliteiten? Die ook bij deze functie passen? Geweldig! Inspireer ons met jouw sollicitatie op deze vacature.