Arbeidsvoor-
waarden
Dit mag je van ons verwachten!
Onze medewerkers staan op één. Wij willen dat jij groeit, jezelf ontwikkelt en met plezier naar het werk gaat. Dat roepen wij niet alleen. Deze belangrijke kernwaarden staan ook zwart op wit. Ontdek hier al onze arbeidsvoorwaarden.
We bieden een vast contract
Zien wij ons DNA terug in jou? Dan winden we er geen doekjes om. We bieden je direct een vast contract aan. Zo willen we de overstap naar ons familiebedrijf makkelijker maken voor jou. Op die manier ben je verzekerd van een stabiele basis.
Hoe zit dat bij stagiairs en trainees?
Stagiairs krijgen eerst een stagecontract. Matchen we? Dan bieden we na je stageperiode een vast contract aan. Onze trainees krijgen een vast contract in combinatie met een studieovereenkomst. Hierin zijn we transparant en duidelijk. Daar heb je wat aan.
Dit zijn de belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:
- Direct een vast contract.
- Een salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
- Een bonusregeling op basis van de winst.
- De vrijheid tot het volgen van opleidingen en cursussen.
- Je krijgt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
- De keuze om je reistijd of overwerk uit te betalen of in te ruilen voor vrije tijd.
Een vliegende start
We zorgen samen voor een vliegende start. In jouw eerste jaar bij Hoppenbrouwers volg je het groeitraject. Hier staan we stil bij jouw groei. Acht keer in je eerste jaar ontvang jij, je coach en directe collega’s een groeimeter. Heb je een warm welkom ontvangen? Hoe is de verbinding met het team? Komen je verwachtingen overeen met de praktijk? Dat zijn zomaar wat vragen die naar voren komen.
Wordt geregeld
Als monteur ben jij vaak onderweg naar opdrachtgevers. En onze werkvoorbereiders en projectleiders rijden op een dag van kantoor naar project. Vraagt jouw functie om een bedrijfsauto of bus, dan regelen we dat. Je krijgt wat je nodig hebt om jouw werk zo goed mogelijk uit te voeren.
Altijd een paar stappen vooruit
Stilstand is achteruitgaan. Dat komt bij Hoppenbrouwers dan ook niet voor. Techniek verandert continu en daardoor groeit ons bedrijf iedere dag mee. Net als al onze collega's. Je bent actief bezig met je eigen vooruitgang en volgt relevante opleidingen, cursussen of online trainingen via Goodhabitz. Omdat wij zelfontplooiing zo belangrijk vinden, vergoeden wij de kosten. Dit leggen we vast in een studieovereenkomst.
De belangrijkste voorwaarde
Hoe dan ook: werkplezier en werkgeluk staan bovenaan het lijstje met arbeidsvoorwaarden. Onze medewerkers staan op één. Een fijne band met collega’s is hierin van belang. Daarom organiseren we regelmatig teamuitjes, bedrijfsfeesten en barbecues. Op die manier zie je je binnen- en buitencollega's regelmatig. We zijn niet voor niets een familebedrijf, en betrekken daarom ook graag jouw familie erbij. Samen sinterklaas vieren met de kleintjes of met zijn allen naar de bioscoop! Voor ieder wat wils.