Bij Hoppenbrouwers geloven we dat je het meeste uit je werk haalt als het past bij jouw leven. Daarom bieden we secundaire arbeidsvoorwaarden die je vrijheid geven om keuzes te maken. Of je nu meer tijd wilt voor jezelf, je gezin of juist flexibiliteit zoekt in je werkweek: we denken met je mee.
Werken bij Hoppenbrouwers: flexibel en in balans
Van parttime werken tot 4x9: bij Hoppenbrouwers krijg je de ruimte om werk en privé in balans te houden.
Hoe houd je werk en privé in balans?
Een goede balans vinden we belangrijk. Daarom kun je bij Hoppenbrouwers parttime werken vanaf 32 uur per week en zijn flexibele werktijden in veel functies mogelijk. Een keer wat eerder beginnen of later starten? Vaak kan dat, zolang het past bij je werk en je team.
Kan ik thuiswerken?
Ja, af en toe thuiswerken is mogelijk, mits je functie dat toelaat. Zo kun je afwisselen tussen kantoor, projectlocatie en thuis, op een manier die voor jou prettig werkt.
Wat kan ik met mijn ATV-dagen?
Als je bij Hoppenbrouwers fulltime werkt, heb je standaard 25 vakantiedagen. Daarnaast krijg je 13 ATV-dagen. Met die ATV-dagen heb je keuzevrijheid: je kunt ze inzetten als extra verlof, of (een deel ervan) laten uitbetalen als extra salaris. Zo kun je zelf bepalen wat op dat moment het beste bij je past: meer vrije tijd of juist een financieel extraatje.
Is 4×9 werken mogelijk bij Hoppenbrouwers?
We bieden de mogelijkheid om in bepaalde functies 4×9 uur te werken: vier dagen werken en één extra vrije dag. Dit is geen vast recht, maar een regeling die tijdelijk kan worden toegestaan als dit past binnen je functie, het werk en de teambezetting. Deze flexibiliteit is vrij uniek binnen onze sector.
Waarom kiezen voor Hoppenbrouwers?
Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn geen standaardlijstje, maar een manier om samen te kijken wat werkt. Met vertrouwen, duidelijke afspraken en oog voor jouw situatie creëren we een werkomgeving waarin jij je kunt ontwikkelen én jezelf kunt blijven.