Solliciteren
Vul je gegevens in via het online sollicitatieformulier. Lekker makkelijk. Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.
Dit ga je doen
Leren en ontwikkelen is één van de belangrijkste speerpunten binnen Hoppenbrouwers. Wij vinden het belangrijk dat iedereen een duurzame carrière heeft binnen ons bedrijf en daarom zijn opleidingsmogelijkheden onbegrensd. Hierdoor kan iedere medewerker werken aan zijn eigen ambities en daardoor ook aan de ambities van Hoppenbrouwers. Als Backoffice Medewerker Leren en Ontwikkelen kun jij je steentje bijdragen om deze ambities waar te maken. Samen met je collega’s op de backoffice zorg jij ervoor dat alles op rolletjes verloopt. Je bent de spil tussen de medewerkers en de trainers/adviseurs leren en ontwikkelen. En daar mag jij je helemaal in uitleven als resultaatgerichte medewerker Leren en Ontwikkelen. Je bent dan onder andere bezig met het:
Organiseren en administreren van trainingen.
Helpen van collega’s bij hun vragen met betrekking tot Leren en Ontwikkelen binnen Hoppenbrouwers.
Afhandelen van financiële zaken van het inkoop- en trainingsproces.
Optimaal benutten van landelijke subsidies en het bewaken van verplichte certificeringen.
Voeren van een prijsbeleid en efficiënte samenwerking met de trainers.
Monitoren, bewaken en bespreken van de prestaties van trainingen en trainers.
Wat je kunt
Jij bent het best te beschrijven als gestructureerd, communicatief vaardig en mensgericht. Met deze skills organiseer je als medewerker Leren en Ontwikkelen een mooi carrière pad voor je collega’s. Daarnaast beschik je als betrokken medewerker Leren en Ontwikkelen over:
Een sterk organisatorisch vermogen
minimaal MBO werk- en denkniveau
dienstverband van minimaal 32 uur per week
Het vermogen om met veel verschillende systemen te werken
