Solliciteren
Vul je gegevens in via het online sollicitatieformulier. Lekker makkelijk. Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.
Lever top kwaliteit
In deze rol ben jij de schakel tussen talent en techniek. Jij weet als geen ander waar je onze toekomstige collega’s kunt vinden én hoe je ze weet te enthousiasmeren. Je werkt nauw samen met HR, Vestigingsleiders en het Marketing & Communicatieteam om Hoppenbrouwers als werkgever nóg beter op de kaart te zetten.
Wat je concreet doet:
- Je adviseert en ondersteunt de vestigingen en HR bij het invullen van hun vacatures
- Je spot en benadert actief nieuwe collega’s via verschillende kanalen (LinkedIn, events, campus recruitment, etc.)
- Je beheert en onderhoudt talentpools en community’s – je denkt verder dan alleen de openstaande vacature
- Je denkt mee over employer branding en recruitmentcampagnes met Marketing & Communicatie
- Je signaleert kansen, denkt in oplossingen en neemt initiatief voor verbetering van onze werving en processen
Omdat we nog volop aan het bouwen zijn, is jouw stem belangrijk. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen en de recruitmentaanpak van morgen mede vorm te geven.
Leeft techniek in jou?
Je bent energiek, ondernemend en hebt een goed gevoel voor mensen. Je houdt ervan om in een organisatie te werken die in beweging is en waar je zelf invloed hebt op hoe de dingen gaan. Je staat stevig in je schoenen, bent nieuwsgierig naar de mens achter het cv en krijgt energie van het binnenhalen van talent.
Wat je waarschijnlijk meebrengt:
• Een hbo-diploma (richting HR, communicatie, commercieel of vergelijkbaar)
• Enkele jaren ervaring binnen recruitment (bureau of corporate)
• Creativiteit en overtuigingskracht: je durft net even anders te denken
• Drive om zichtbaar resultaat te boeken en zelf te blijven leren
• Proactieve houding en een open manier van communiceren
Twijfel je of je helemaal in het plaatje past? Geen probleem. We zijn vooral op zoek naar iemand met de juiste drive en motivatie. Overtuig ons met jouw verhaal!
