Directeur Digitalisering

Bouw aan de digitale ruggengraat én nieuwe business van Hoppenbrouwers

Digitalisering verandert onze sector fundamenteel. AI, data en automatisering spelen een steeds grotere rol in hoe we ontwerpen, engineeren, calculeren, onderhouden en samenwerken. Bij Hoppenbrouwers geloven we dat technologie niet ondersteunend is aan de organisatie, maar een directe motor voor groei, innovatie en nieuwe business.

Daarom zoeken we een Directeur Digitalisering.

Udenhout Staf van €10.000 tot €13.500, p.m. exclusief bonus
  • Jij vertaalt data naar slimme keuzes
  • Zelfstandig, maar nooit alleen
  • Jij maakt groei mogelijk achter de schermen

Direct naar:

Dit ga je doen

Iemand die richting geeft aan organisatiebrede digitalisering. Een inhoudelijke expert en strategisch sparringpartner die technologische ontwikkelingen weet te vertalen naar schaalbare oplossingen met zichtbare impact op de business.

Je ontwikkelt de digitale koers van Hoppenbrouwers en zorgt dat initiatieven samenkomen in één heldere visie. Je verbindt technologie, operatie en business en bouwt aan oplossingen die onze organisatie slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger maken.

Je stapt in op een organisatie waar al veel gebeurt. Binnen de Business Units lopen sterke initiatieven rondom AI, data en automatisering en jaarlijks investeren we fors in digitalisering. De basis staat stevig. De volgende stap vraagt om richting, samenhang en inhoudelijke verdieping.

Vanaf dag één werk je aan concrete impact. Op de centrale agenda staan programma’s zoals Smart Calculeren en Smart Engineering, waarin jij richting geeft aan de inzet van AI, data en automatisering. Daarnaast ben je inhoudelijk sparringpartner voor initiatieven binnen de Business Units, zoals AI foto-validatie, Digital Control Rooms en AI-agents binnen servicecontracten.

Jij begrijpt hoe technologie organisaties fundamenteel kan veranderen, én hoe je die verandering schaalbaar realiseert.

De opdracht is helder en ambitieus: digitalisering laten uitgroeien tot een structurele groeimotor.

Richting 2030 realiseer je:
€100 miljoen nieuwe business
€20 miljoen kostenbesparing

Je zorgt voor:
focus en prioritering in de digitale agenda
het stoppen van versnippering en dubbel werk
maximaal rendement op digitaliseringsinvesteringen

Daarnaast bouw je aan:
nieuwe proposities en digitale businessmodellen
schaalbare oplossingen die organisatiebreed toepasbaar zijn
structurele verbetering van processen en prestaties

De rol in de organisatie
Je opereert op het snijvlak van strategie, business en technologie
Business Units zijn verantwoordelijk voor initiatieven en resultaat
ICT is verantwoordelijk voor beheer, continuïteit en security
Jij zorgt voor expertise, richting, samenhang en keuzes

Je bewaakt de integraliteit van alle digitaliseringsinitiatieven en zorgt dat oplossingen niet lokaal blijven, maar organisatiebreed waarde creëren.
Daarmee ben je het centrale aanspreekpunt voor digitalisering en breng je rust, focus en scherpte in besluitvorming op directieniveau.

Wat je kunt

Je bent een inhoudelijke expert op het gebied van digitalisering, AI, data en digitale architectuur.
Je combineert visie met executiekracht en weet technologie te vertalen naar concrete businessimpact.
Je begrijpt hoe AI en automatisering organisaties fundamenteel kunnen veranderen.
Je beweegt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en inhoudelijke discussies met specialisten en teams.
Je weet complexe digitaliseringsvraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en schaalbare oplossingen.
Je bent analytisch sterk, denkt organisatiebreed en brengt rust en focus in een dynamische omgeving.
Je bent een natuurlijke regisseur die mensen meeneemt in een duidelijke digitale koers.
Wat je verder meebrengt:
Je hebt gevoel voor innovatie én begrijpt wat nodig is om oplossingen daadwerkelijk werkend te krijgen binnen de operatie.

Wat je verder meebrengt:

Academisch werk- en denkniveau
Ruime ervaring in een senior rol rol binnen digitalisering, innovatie of digitale transformatie;
Aantoonbare ervaring met organisatiebrede digitaliseringsprogramma’s;
Diepgaande kennis van AI, data, automatisering en digitale platformen;
Ervaring met het verbinden van technologie aan operationele en commerciële vraagstukken;
Een bewezen trackrecord in het realiseren van impact, adoptie en waardecreatie;
Ervaring binnen complexe organisaties met meerdere business units of divisies.

‘Acquisitie naar deze functie wordt niet op prijs gesteld’
Enthousiast? Solliciteer uiterlijk 29 mei op deze vacature!

  • Altijd blijven leren Volg trainingen en opleidingen om jezelf te ontwikkelen.
  • Elk jaar een bonus gebaseerd op jouw inzet en ons succes.
  • Hopcafé en Hopfestival Omdat werken en plezier maken hand in hand gaan.
  • Rij rond in stijl met je eigen (elektrische) leaseauto.

Werken in Udenhout

Werken in Udenhout betekent werken vanuit het hart van Hoppenbrouwers. Hier begon het familiebedrijf in 1918 en groeide uit tot de technisch dienstverlener van vandaag. Samenwerking staat hier centraal. Van projectteams tot stafafdelingen: iedereen draagt bij vanuit passie voor techniek.

Lees meer over deze vestiging Bereken je reistijd Deze link leidt naar een externe website en opent in een nieuw venster.

Waarom werken bij de staf?

Achter elke slimme installatie staat een sterk team op de achtergrond. Van HR tot Finance en van Marketing tot ICT: jij zorgt dat onze vakmensen kunnen knallen. Je werkt samen, denkt vooruit en maakt impact op de hele organisatie. Slim, strategisch en altijd met een glimlach. Jij bouwt mee aan de wereld van morgen, op jouw manier.

Lees meer over Staf

Interesse? top!

Gebruikt switch om tussen sollicitatie of bel mij terug formulier te switchen.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Sleep bestanden hierheen of
Toegestane bestandstypen: doc, pdf, Max. bestandsgrootte: 10 MB, Max. aantal bestanden: 1.
    Op welke manier wil je benaderd worden?

    Op naar je baan in 4 stappen

    Solliciteren

    Vul je gegevens in via het online sollicitatieformulier. Lekker makkelijk. Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.

    Even kennismaken

    Aangenaam, wij zijn Hoppenbrouwers. Tijdens dit gesprek leer je 2 collega’s kennen. Je toekomstige leidinggevende en een HR adviseur om precies te zijn.

    Nog een gesprek

    Zijn we allemaal enthousiast? Dan staan nog 2 collega’s te springen om je te ontmoeten. Dan leer je Hoppenbrouwers nóg beter kennen.

    Tijd voor die handtekening

    Iedere dag een nieuwe uitdaging begint met de handtekening onder jouw contract. Welkom nieuwe collega!
    Vorige slide
    Volgende slide