HR-Adviseur

Dit ga je doen

De arbeidsmarkt op het gebied van (ervaren) technici is overspannen, maar daar laat jij je als ervaren HR professional niet door uit het veld slaan. Sterker nog, je ziet het als een uitdaging! Met jouw creatieve brein denk je in mogelijkheden om onze projectteams te voorzien van personeel, adviseer je in ontwikkelpaden en draag je mede zorg voor de tevredenheid en het behoud van onze medewerkers. Met jouw adviserende rol op operationele en tactische vraagstukken ben je een echte business partner voor de organisatie.

En daar mag jij je helemaal in uitleven als gedreven HR adviseur. Je bent dan onder andere bezig met het:

Werven en selecteren van nieuwe medewerkers, oproepkrachten en stagiairs.
Stimuleren van ontwikkeling, doorgroei en medewerkerstevredenheid.
Coachen en adviseren van teams, projectleiders en de Vestigingsleiders.
Beheersen van ziekteverzuim en daarin adviseren omtrent preventie en re-integratie.
Initiëren, samenwerken en netwerken met diverse scholen in de omgeving
Maken en implementeren van HR jaarplannen voor jouw vestigingen
Kartrekker zijn in lokale HR projecten en initiatieven.

Onze successen vieren we uitgebreid. Bijvoorbeeld door samen een borrel te drinken op vrijdagmiddag of tijdens ons jaarlijkse personeelsfeest. En dan gaan we weer door naar de volgende nieuwe uitdaging!

Wat je kunt

Jij bent het best te beschrijven als betrouwbaar, mensgericht en communicatief. Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies om je collega’s verder te brengen. Je weet de zakelijke van de individuele belangen te onderscheiden. Daarnaast beschik je als betrokken HR adviseur over:

Een hbo-diploma Personeel en Arbeid of Human Resource Management.
Minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur of HR business partner.
Rijbewijs B
Een minimale beschikbaarheid van 32 uur per week.

Goed om te weten: dit zijn onze richtlijnen. Beschik jij over andere kwaliteiten? Die ook bij deze functie passen? Geweldig! Inspireer ons met jouw sollicitatie op deze vacature.