HR adviseur

Dit ga je doen

Je staat dicht bij de business, snapt de dynamiek van de techniek en vertaalt ambities naar concrete acties. De ene dag denk je met een vestigingsleider mee over de bezetting voor de komende periode, de volgende dag coach je een projectleider of zet je een ontwikkeltraject op voor een collega. Jij houdt overzicht, verbindt mensen en belangen en zorgt dat ideeën ook echt van de grond komen.
De arbeidsmarkt voor ervaren technici is uitdagend. Maar daar krijg jij juist energie van. Je ziet kansen, denkt vooruit en weet mensen binnen én buiten de vestiging aan elkaar te verbinden.

Als ervaren HR-adviseur ben je onderdeel van het vestigings-MT. Je denkt mee over alles wat nodig is om de vestiging verder te laten groeien: van de juiste mensen aantrekken en behouden tot leiderschap, ontwikkeling en een sterke cultuur. Je kijkt vooruit, maar bent ook niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.

Je houdt je onder andere bezig met:

Sparren met het vestigings-MT, vestigingsleiders en projectleiders over groei, leiderschap, personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling.
De doelen van de vestiging vertalen naar een praktisch HR-jaarplan en zorgen dat dit ook echt wordt uitgevoerd.
Meedenken over de personeelsplanning en zorgen dat we op tijd de juiste mensen aan boord hebben.
Werven en selecteren van nieuwe collega’s, oproepkrachten en stagiairs die passen bij onze groei en cultuur.
Collega’s helpen zich te ontwikkelen, door te groeien en met plezier bij ons te blijven werken.
Leidinggevenden coachen en adviseren, zodat zij het beste uit hun teams halen.
Regie voeren op verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je adviseert over preventie, re-integratie en een gezonde werkomgeving.
Contact onderhouden met scholen, opleiders en andere partners in de regio Eindhoven om instroom in de techniek te versterken.
Lokale HR-projecten en verbeterinitiatieven oppakken. Jij ziet wat beter kan, brengt de juiste mensen samen en zorgt dat er iets gebeurt.

Natuurlijk vieren we onze successen ook samen. Bijvoorbeeld met een vrijdagmiddagborrel of tijdens ons jaarlijkse personeelsfeest. Daarna pakken we met nieuwe energie de volgende uitdaging aan.

Wat je kunt

Jij bent iemand die makkelijk contact maakt, duidelijk advies geeft en niet afwacht tot iemand jou vertelt wat er moet gebeuren. Je bent mensgericht, maar houdt ook oog voor wat de organisatie nodig heeft. Je kunt goed schakelen tussen strategie en praktijk en vindt het leuk om samen met anderen resultaat te boeken.

Daarnaast heb je:

Een hbo-diploma in de richting van Human Resource Management, Personeel en Arbeid of vergelijkbaar.
Minimaal twee jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner, het liefst in een technische, projectmatige of groeiende organisatie.
Ervaring als sparringpartner voor leidinggevenden en management.
Een ondernemende en zelfstandige manier van werken: je ziet kansen en komt in actie.
Het vermogen om mee te denken op strategisch niveau én dichtbij de dagelijkse praktijk te blijven.
Rijbewijs B.
Minimaal 32 uur per week beschikbaarheid.

Goed om te weten: dit zijn onze richtlijnen. Heb jij andere kwaliteiten die goed bij deze functie passen? Laat het ons zien en inspireer ons met jouw sollicitatie!