Solliciteren
Vul je gegevens in via het online sollicitatieformulier. Lekker makkelijk. Binnen 3 werkdagen nemen we contact met je op.
Dit ga je doen
Als HR medewerker leren en ontwikkelen zorg jij dat alles rondom trainingen en ontwikkeling goed geregeld is. Je werkt in een omgeving waar veel tegelijk speelt en waar je snel moet schakelen.
Je plant, organiseert en bewaakt processen, maar denkt ook actief mee over hoe het slimmer en efficiënter kan, bijvoorbeeld door systemen zoals AFAS beter in te richten en te automatiseren.
Je houdt je onder andere bezig met:
Plannen, organiseren en administreren van trainingen;
Beheren van certificaten, leerpaden en rapportages;
Beantwoorden van vragen van collega’s en trainers;
Verwerken van administratieve en financiële gegevens;
Inzetten van subsidies en bewaken van certificeringen;
Ondersteunen van adviseurs leren en ontwikkelen;
Meewerken aan en signaleren van verbeterprojecten.
Is alles geregeld? Dan kijk jij alweer hoe het beter kan.
Wat je kunt
Je bent communicatief sterk, energiek en durft initiatief te nemen. Je houdt van tempo, ziet werk liggen en pakt het direct op. Je werkt secuur en nauwkeurig, maar bent tegelijkertijd actiegericht.
Daarnaast heb je:
Ervaring in een administratieve of ondersteunende rol (bij voorkeur HR of L&O);
Ervaring met systemen en het vermogen om nieuwe systemen snel eigen te maken;
Interesse in procesverbetering en automatisering (bijv. AFAS);
Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
Minimaal mbo werk- en denkniveau
Beschikbaarheid vanaf 32 uur (in ieder geval dinsdag en vrijdag)
Goed om te weten: dit is geen standaard administratieve functie. Je werkt in een dynamische omgeving waar projecten, verbetering en initiatief centraal staan.
Beschik jij over andere kwaliteiten die ook bij deze functie passen? Geweldig! Inspireer ons met jouw sollicitatie.
