Solliciteren
Je stapt morgen de techniek in: leren in de praktijk, werken aan echte projecten en groeien tot vakspecialist. Je combineert een betaalde opleiding met direct meewerken aan installaties. Geen ervaring? Geen probleem. Jij leert het vak door te doen. Dit is jouw start in de techniek.
Ervaring opdoen met echte klussen, dat is hoe je het vak leert. De theorie die je leert test je daarom meteen uit in de praktijk. Door gelijk de praktijk in te duiken kom jij misschien wel in aanraking met installatiewerkzaamheden voor productiebedrijven of ga je bijvoorbeeld aan de slag met projecten voor drinkwater- en afvalwaterbedrijven. De diversiteit van het vak pak je gelijk mee in je opleidingsperiode. Zo sta je vandaag voor de uitdaging om gigantische besturingskasten voor een drinkwaterbedrijf om te bouwen, en volgende maand leg je kabels en hang je tientallen goten. Dit alles doe je natuurlijk samen met je collega’s en je mentor die jou meenemen in het werkveld. Zo bouw je de beste basis voor een carrière binnen de discipline Industriële Automatisering. Je bent dan onder andere bezig met het:
Volgen van een mbo-3 of -4 opleiding.
Uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden onder begeleiding van jouw mentor.
Krijgen van coaching, voor, tijdens en na de projecten.
Is jouw project afgerond? Yes! Dat gaan we uitgebreid vieren. Bijvoorbeeld door te proosten tijdens één van de gezellige vrijdagmiddag borrels. En dan gaan we weer door naar het volgende project. Op naar een nieuwe uitdaging!
Hoe technisch het werk ook is, het blijft mensenwerk. Jij bent het best te beschrijven als leergierig, iemand met technisch inzicht en iemand die plezier heeft in het werk. Je wil groeien en weet dat je leert van fouten maken. Ook wil je weten hoe dingen werken en vind je het leuk om apparaten en installaties aan de praat te krijgen. Daarnaast beschik je als toegewijde monteur industriële automatisering over:
Een fulltime beschikbaarheid voor het werk in combinatie met de opleiding.
Interesse in techniek.
Een flinke bak motivatie.
Daarnaast een salaris van €2.809 per maand (21 jaar en ouder); voor jongere medewerkers geldt een aangepast salaris. Het BBL-traject kent twee vaste startmomenten per jaar: in februari en in september. Je kunt je gedurende het jaar aanmelden om bij een van deze instroommomenten te starten.
Goed om te weten: dit zijn onze richtlijnen. Beschik jij over andere kwaliteiten? Die ook bij deze functie passen? Geweldig! Inspireer ons met jouw sollicitatie op deze vacature.
Blijf jezelf ontwikkelen bij Hoppenbrouwers. Van opleidingen tot cursussen in onze Hoppenbrouwers academy en het opdoen van werkervaring bij allerlei projecten. En ben je na een tijdje toe aan een nieuwe uitdaging? Dan zijn er mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren. Kansen genoeg!
Bekijk alle doorgroeimogelijkhedenWerken in Almelo is samenwerken met 100 collega’s aan techniek in de regio én daarbuiten. In hechte teams maken we installaties voor zowel bedrijven als particulieren. Bij ons krijg je vrijheid, vertrouwen en volop ruimte om te ontwikkelen.
Lees meer over deze vestiging Bereken je reistijd Deze link leidt naar een externe website en opent in een nieuw venster.
Omdat je leert van de besten: onze eigen vakmensen. Of je nu jong bent en wilt starten, of juist de stap maakt naar een technisch beroep. Bij ons combineer je leren en werken. Je krijgt salaris, praktijkervaring én begeleiding van onze eigen opleiders. Zo groei je stap voor stap uit tot techneut in een team dat jou vooruithelpt.
Gebruikt switch om tussen sollicitatie of bel mij terug formulier te switchen.
"*" geeft vereiste velden aan