Vestigingsdirecteur Almelo

Dit ga je doen

Als Vestigingsdirecteur Almelo ben jij het gezicht van de vestiging én van Hoppenbrouwers in Noord-Oost Nederland. Je staat midden in de organisatie en weet wat er speelt, terwijl je tegelijkertijd vooruitkijkt en koers houdt. Je bent eindverantwoordelijk voor een vestiging met meerdere Business Units en grote, complexe projecten. Je bouwt aan duurzame groei richting €50 miljoen, met gezonde marges en een stabiele werkvoorraad op lange termijn. Daarbij maak je bewuste keuzes in marktbenadering, talentontwikkeling, risicoprofiel en positionering.

In deze rol maak je deel uit van het managementteam van Gebouw Gebonden Installaties, een van de vijf business units binnen Hoppenbrouwers. Deze business unit richt zich op het ontwerpen, realiseren en beheren van gebouw gebonden installaties binnen de utiliteit en realiseert momenteel een omzet van circa €140 miljoen, met de ambitie om door te groeien naar €300 miljoen in 2030.

Je draagt actief bij aan lokale en vestiging overstijgende samenwerking, strategische keuzes en de verdere professionalisering van de organisatie. Daarbij denk je niet in grenzen van vestigingen of disciplines, maar in mogelijkheden voor klanten, collega’s en Hoppenbrouwers als geheel.

Je bent het gezicht van Hoppenbrouwers in de regio, intern en extern, en gesprekspartner op directie- en strategisch niveau bij grote klanten en partners.
Je geeft integraal leiding aan meerdere Business Units binnen de vestiging en versterkt de onderlinge samenwerking tussen de projectteams.
Je vertaalt de ambitie richting 2030 naar een meerjarig vestigingsplan met concrete groeiscenario’s, investeringskeuzes en positionering.
Je bent eindverantwoordelijk voor omzet (≥ €30 mln), rendement en liquiditeit en stuurt op gezonde marges en continuïteit.
Je zorgt voor een werkvoorraad met een horizon van minimaal twee jaar en bewaakt risico’s in grote projecten.
Je bent kaderstellend, besluitvormend en situationeel operationeel betrokken bij grote calculaties, aanbestedingen en contractvorming.
Je geeft leiding aan een recent geformeerd kernteam (Clusterleider, Projectleiders, Commercieel Manager, HR Adviseur) en ontwikkelt het lokale leiderschap op talentontwikkeling en ondernemerschap.
Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking, veiligheid en resultaatgerichtheid binnen de vestiging.
Je draagt actief bij aan het organisatiebrede belang van Hoppenbrouwers en kunt optreden als coach voor kleinere en groeiende vestigingen in de regio.
Je vergroot de naamsbekendheid van Hoppenbrouwers als technische autoriteit, system integrator en top werkgever in Noord-Oost Nederland.

Wat je kunt

Je bent een ondernemende leider met visie en daadkracht. Je inspireert mensen, bewaakt de koers en durft keuzes te maken die bijdragen aan duurzame groei.

Je voelt je comfortabel in een rol met zichtbaarheid, complexiteit en eindverantwoordelijkheid. Je begrijpt de dynamiek van grote projecten, meerdere disciplines, stevige commerciële trajecten en staat in dat licht zelf ook graag met ”je voeten in de klei”. Je overziet risico’s, maakt afgewogen besluiten en durft keuzes te maken in het belang van de lange termijn.

Je beschikt over een afgeronde (HBO)Bachelor, bij voorkeur in een technische richting of (technische) bedrijfskunde en minimaal 5 jaar werkervaring op managementniveau.

Je denkt vestiging overstijgend en beweegt je gemakkelijk op directie- en strategisch niveau. Je weet mensen mee te nemen in ambities zonder te micro managen, bent ondernemend, nieuwsgierig en gericht op duurzame groei. Verantwoordelijkheid en succes gun je aan je teams.