Ben jij op zoek naar vacatures in Sittard? Bij Hoppenbrouwers Techniek zijn we altijd op zoek naar technisch talent. Ontdek de mogelijkheden en kom werken bij Hoppenbrouwers Techniek Sittard! Wij zijn een warm en open familiebedrijf wat veel kennis met zich meeneemt. We vinden de groei binnen het bedrijf erg belangrijk, zowel van medewerkers zelf, als in grootte. Zo hebben we een groeiambitie waarbij we binnen vijf jaar de 100 medewerkers aantikken. En iedereen krijgt de kans om zichzelf verder te ontwikkelen en door te groeien.
Vanuit onze vestiging in Sittard werken wij aan prachtige projecten in de panelenbouw, elektrotechnische- en beveiligingsinstallaties en technisch beheer. Voor ons is samenwerken heel belangrijk. Samen nieuwe projecten aan gaan is ook samen de successen vieren met elkaar. Dit doen we onder andere door de vrijdagmiddag borrel of het jaarlijkse personeelsfeest wat we met alle Hoppenbrouwers medewerkers vieren.
Werken aan technische projecten in Sittard
Werkplezier bij Hoppenbrouwers Sittard
Werk je bij Hoppenbrouwers Sittard, dan werk je bij een Top Employer. Een certificering waar we trots op zijn. Niet alleen deze award mochten wij in ontvangst nemen, maar wij mogen onszelf ook de Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg noemen! Ook zijn we trots op het resultaat van ons medewerkers tevredenheidsonderzoek (MTO). Onze collega’s uit Sittard waarderen ons met een 8.
Vestigingsleider Roy Rijks: “Er is altijd ruimte voor een praatje en een vriendelijke lach. Onze medewerkers voelen zich gezien, ze werken al jaren samen en zijn goed op elkaar ingespeeld. Het is voor ons belangrijk om transparantie uit te stralen. Dit zit niet alleen in onze houding naar medewerkers en klanten, maar ook in het net nieuw geopende pand. Je kunt bij ons zo doorkijken naar achteren: je ziet waar techniek tot leven komt!”
Verhalen van Collega's in Sittard
De Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg
Onze trots van 2022 is de award voor de Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg. Roy: “Dit laat zien dat we de juiste koers varen om een succesvolle en aantrekkelijke onderneming te zijn voor onze medewerkers in de regio Limburg. Maar ook voor de medewerkers die we nog willen aannemen in de komende jaren.”
Ontwikkelen
Door de aanhoudende instroom van jonge collega’s zorgen we voor een goede balans tussen vakspecialisten en ‘nieuwe aanwas’. “Investeren in jong talent is belangrijk, zodat we nu én in de toekomst onze klanten de beste service kunnen bieden” vertelt Roy. “Hoe we dat doen? In onze praktijkschool leiden onze twee ervaren praktijkopleiders nieuwe collega’s op en delen zij kennis en ervaring. Zo zorgen we voor een gezonde doorstroom en optimale teaminzet. In onze praktijkschool gaan opleidingen en ontwikkelen hand in hand. Via deze weg willen we de jongeren enthousiast maken voor de techniek en om te kijken of ze wat kunnen bij leren.”
Werken in de disciplines
