Werken als Staf

Binnen de staf vallen de meest uiteenlopende functies en afdelingen. De samenwerking tussen deze afdelingen is heel belangrijk. Van onderlinge communicatie tot het hebben van één gezamenlijk doel: Hoppenbrouwers laten groeien, het werkplezier van collega’s verhogen, winst maken en zorgen dat er nog veel meer leuke collega’s bij komen.

Voordelen van werken als staf:

• Leerzame omgeving: plek waar je mag pionieren.
• Werk met inhoud: ga aan de slag met uitdagende vraagstukken.
• Doorgroeimogelijkheden: ontwikkel jezelf voortdurend en zet die volgende stap.

• Inkoop & Logistiek – Je adviseert teams en geeft inzicht in hun inkopen. Ook maak je centraal inkoopafspraken met grote leveranciers.
• HR – Jouw werkzaamheden wisselen van het individu naar de belangen van de organisatie. Zo weet jij als geen ander dat het om het werven en behouden van de juiste mensen draait en dat is waar je naar streeft.
• Administratie & finance – Jouw afdeling is verantwoordelijk voor het factureringsproces. Je stelt jaarrekeningen samen en financiële rapporten. Het Business Control-team zorgt ervoor dat andere teams in staat zijn om winst te maken.
• Marketing & communicatie – Verzorgt de interne communicatie, maar richt zich ook veel op de arbeidsmarkt. Van social media tot marketing naar de klanten: jouw afdeling heeft tig specialismen en bezigheden.
• Verbeteren & vernieuwen – Jij richt je op het verbeteren van bedrijfsprocessen en coördineert verbeterprojecten en –programma's. Onderdeel hiervan is de Samen iedere dag beter-academie, dat teams zichzelf laat verbeteren.
• Huisvesting – Jij houdt je bezig met de eigen kantoorpanden, zowel bouwkundig als met het interieur. Zorg mede voor een leuke en inspirerende werkplek.

Een belangrijke pijler voor Hoppenbrouwers: onze lokale geworteldheid. We zijn zo veel mogelijk regionaal aanwezig en altijd dichtbij. En met onze ambitie voor een landelijke dekking is het mogelijk om medewerkers mee te laten groeien en ontwikkelen.