Vrouwen in de techniek

Jij bent de onmisbare schakel

Ondanks dat vrouwen momenteel ondervertegenwoordigd zijn in de technische sector, kiezen steeds meer meiden en vrouwen voor een opleiding en carrière in techniek. En dat is een positieve ontwikkeling! Hun perspectieven en vaardigheden zijn essentieel voor innovatie en de verdere groei van de sector. Het toenemende aantal vrouwen in techniek is niet alleen een stap richting meer gelijkheid, maar ook cruciaal voor het versterken van de techniek. Ook binnen Hoppenbrouwers hebben we steeds meer vrouwen in technische functies. En daar zijn we trots op!

Medewerker aan het woord

Afbeelding van Stacey
Afbeelding van Carmen

Stacey

Werkvoorbereider

"Als vrouw in de techniek laat ik graag zien dat ik er thuis hoor."

Lees het verhaal van Stacey

Carmen

Werkvoorbereider Zonne-energie

"Elke klus die je start is helemaal anders en dus weer een nieuwe uitdaging!"

Lees het verhaal van Carmen
Vorige slide
Volgende slide

(Nóg) meer technische vrouwen

Tussen 2019 en 2024 groeide het aantal vrouwen dat in de techniek werkt met 11,4 procent. Hoewel dit een positieve trend is en een mooie verandering toont, is er als je het ons vraagt nog ruimte voor verdere groei. Die groei, die is bij Hoppenbrouwers al te zien! Van de 1.950 medewerkers zijn er 245 vrouw. Deze representatie van vrouwen vinden wij belangrijk. Daarom zetten wij ons graag in om meiden en vrouwen blijvend te enthousiasmeren voor dit mooie en uitdagende vak. Zo nemen wij deel aan initiatieven als Girls’day.

 

Klaar voor jouw carrièreswitch?

Stroom bij ons binnen.

Solliciteer direct

Meest gestelde vragen van vrouwen

1. Ik heb geen technische achtergrond. Is dat een probleem?

Nee, dat is bij Hoppenbrouwers geen probleem. Er zijn veel mogelijkheden en welke je kiest, hangt volledig af van jouw dromen. Er zijn al heel wat medewerkers het vak ingerold zonder technische achtergrond en volgden veel vrouwen een omscholingstraject. Ook heb je niet voor alle afdelingen technische kennis nodig, zoals voor onze stafafdeling.

2. Kan ik werk en privé goed combineren in de techniek?

Je kunt werk en privé zeker goed met elkaar combineren! Natuurlijk verschilt dit wel een beetje per functie. Samen komen we tot een fijne werk-privébalans die bij jou past. We denken graag in mogelijkheden zoals flexibele werktijden, parttime mogelijkheden, en de optie om deels thuis te werken​.

3. Wat zijn de doorgroeimogelijkheden?

Wij focussen op interne groei. Zit je ergens niet meer op je plek of wil je je graag nog in iets anders ontwikkelen? We zijn op diverse markten actief, er is altijd wel een plek die bij jou past. We nemen zeker de moeite om samen een geschikte functie en passend team te zoeken.
Vorige slide
Volgende slide

Bouwkeet en arbeidsvoorwaarden

Je loopt warm voor de techniek. Fijn! Wij zorgen voor een goede basis. Dat zit soms al in hele praktische zaken zoals sanitaire voorzieningen op de bouw en werkkleding in damesmaten. Samen kijken we naar werktijden die aansluiten bij jouw wensen. Misschien wil je op bepaalde dagen of tijden werken. Geef het aan, dan vormen we samen jouw ideale werkplek.

Onze vestigingen

Een pijler voor Hoppenbrouwers: onze lokale geworteldheid. We zijn zo veel mogelijk regionaal aanwezig en altijd dichtbij. En met onze ambitie voor een landelijke dekking is het mogelijk om medewerkers te laten meegroeien en zich te laten ontwikkelen.

Bekijk alle vestigingen

Drink jij je koffie met of zonder?

Klets met ons en stel al je vragen. Laat de koffie niet koud worden. En deze vacatures ook niet…