Johan Hammink
Projectleider
Het bevalt mij heel goed om als zelfsturend team te werken.
32 jaar werkte Johan voor Löwik Installatiegroep. Totdat het bedrijf in 2020 werd overgenomen door Hoppenbrouwers. Een hele ommezwaai. Maar Johan en zijn collega’s besloten ervoor te gaan. Inmiddels staat het aantal dienstjaren voor Johan op 34 en is hij doorgegroeid naar projectleider.
Johan begon als werktuigbouwkundemonteur in de woningbouw. “Dit heb ik 12 jaar gedaan. In deze jaren heb ik mijn diploma’s behaald voor Werktuigbouwkunde Installateur niveau 4”, licht Johan toe. “Daarna heb ik als werktuigbouwkundemonteur 10 jaar in de utiliteit gewerkt, en dan vooral in zorglocaties en kantoorgebouwen in binnen- en buitenland. Ondertussen behaalde ik mijn diploma’s voor monteur elektrotechnische installaties en legionellapreventie. Dankzij deze jaren ervaring ben ik leidinggevend monteur/uitvoerder geworden, iets wat ik zo’n 7 jaar heb gedaan. Ik besloot me verder te verdiepen in het leidinggeven en haalde mijn papieren voor technisch leidinggevende.
In 2018 kreeg ik de kans om projectleider te worden, en dat doe ik tot op heden nog steeds met veel plezier. De DLV projecten (dagelijks leven, red.) die wij als team uitvoeren en opleveren, zijn zorglocaties verspreid over heel Nederland voor mensen met dementie. We hebben voor deze opdrachtgever nu al bijna 80 locaties mogen uitvoeren, zowel werktuigbouwkundige als elektrotechnische installaties.”
Volledig autonoom
Toen de overname zo’n twee jaar geleden aan de orde was, overviel dit Johan en zijn collega’s nogal. Johan: “Het was behoorlijk schakelen. Ineens waren we geen Löwik Installatiegroep meer, maar Hoppenbrouwers Techniek. Ik verdiepte me direct in het bedrijf en wat ik las, maakte me best wat sceptisch eerlijk gezegd. Het groeide zo snel. Toch besloten ik en diverse collega’s ervoor te gaan. En nadat alles zijn plek kreeg, zijn we heel erg blij dat we Hoppenbrouwers een kans hebben gegeven. Met name de zelfsturende teams bevallen heel goed. Omdat er geen managementlaag meer tussen ons en de directie zit, zijn de lijntjes veel korter en krijgen we sneller zaken gedaan.”
Trots als een pauw
Trots is Johan op zijn team. Omdat ze samen de overname hebben weten om te turnen in een succes. Het team realiseert een heleboel projecten in korte tijd. Johan: “Het afgelopen jaar hebben we ± 20 locaties van ‘dagelijks leven’ weten op te leveren door heel Nederland. Dat laat wel zien dat we goed kunnen samenwerken, en daar ben ik erg trots op.” Trots is hij ook op zijn eigen veerkracht. Niet lang voor de overname kreeg Johan een hartinfarct. “Gelukkig is ook dat allemaal goed afgelopen”, geeft Johan aan, “maar het was wel veel in één keer om te verwerken. Nu is de rust wedergekeerd en genieten we van mooie projecten en een fijne teamspirit.”
Johan: “Ik zou iedereen die nieuwsgierig is naar Hoppenbrouwers graag willen uitnodigen om eens langs te komen voor een kopje koffie. Wees niet bang om een van onze vestigingen te bezoeken, misschien is er nog wel een vacature voor jou vrij.”
