1. Werkplezier
We begonnen ooit met één vakspecialist. Inmiddels zijn we met meer dan 2.000 collega’s, verspreid over vestigingen door heel Nederland. Toch zijn we nog steeds een écht familiebedrijf in de techniek. Die warmte voel je – elke dag weer.
Volgens Ellen Vermeer, directeur Personeel, Marketing en Communicatie, komt dat kleinschalige gevoel door de manier waarop de teams zijn ingericht: “We zijn een grote werkgever met verschillende vestigingen. Maar binnen die vestigingen werken maximaal 150 man, dat verkleint de club al. Daarbinnen vind je weer zelfsturende teams van tien tot dertig mensen. Zo voelt het warm en persoonlijk en is alles toch professioneel opgezet.”
Plezier hoort gewoon bij je werk bij Hoppenbrouwers. Of je nu geniet van ons Hop Festival met foodtrucks, livemuziek en collega’s op de dansvloer, of van een zomerse barbecue met je team – er is altijd iets te beleven. Ook door het jaar heen zijn er borrels en teamuitjes die zorgen voor verbinding en gezelligheid. Zo leer je je collega’s écht kennen, werk je beter samen én heb je het vooral heel leuk met elkaar. Want werkplezier staat bij ons op één.
Bij Hoppenbrouwers leer je niet alleen “mee in het werk”. We hebben een eigen Academy waar je technisch én persoonlijk kunt groeien
Of je nu:
we investeren structureel in jouw ontwikkeling. Want als jij groeit, groeit de organisatie mee.
Academy
Hoppenbrouwers groeit, en jij wordt onderdeel van één van onze vestigingen. Elke vestiging heeft zijn eigen team, eigen energie en een sterke verbondenheid met de regio. Hier leer je je collega’s snel kennen en werk je samen aan technische projecten die zichtbaar impact maken.
Benieuwd naar de vestiging waar jij terechtkomt?
Ontdek jouw vestiging
Een overname draait uiteindelijk om mensen. Om jou.
Wat je van ons mag verwachten:
Je maakt straks deel uit van een organisatie waar installatietechniek géén nevenactiviteit is, maar de basis. Waar het vak centraal staat. Waar we samen bouwen aan een sterke positie in Nederland.
Een nieuwe werkomgeving is meer dan een nieuw contract. Het is een nieuwe fase. Wij zorgen voor een zorgvuldige overgang, persoonlijke gesprekken en begeleiding in de eerste periode – zoals we dat bij elke integratie doen
Samen bouwen we verder. Aan techniek. Aan groei. En aan jouw toekomst.